Durch den Personaleinsatz wird das Personal in den Leistungsprozess eingegliedert und passt ggf. die Arbeitssysteme den eingesetzten Menschen an.

„Aufgabe des Personaleinsatzes ist es, die Zuordnung des verfügbaren Personals zu den erfüllenden Aufgaben (zu erstellenden Produkten) so vorzubereiten, dass diese termingerecht durchgeführt werden und die Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation entsprechend tätig werden können.“
[1]

Das Personal soll nach Möglichkeit dort eingesetzt werden, wo ihre Fähigkeiten am besten eingesetzt werden können. Im Rahmen des Personaleinsatzes spielt auch die Ortsgebundenheit des Arbeitsplatzes eine Rolle (Stichwort: Heimarbeit / Tele-Arbeit).

 

Für den Personaleinsatz sind auch die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle von Belang.

 

 

 

 

[1] Klaus Deckert „Personal fördern und fordern“, Seite 44

Stand: 25.03.2009